A titre d'exemple de CV à ne pas imiter (quelque peu humoriste, nous le concédons, bien que pas fort loin de la rélalité dans les cas extrêmes), nous vous suggérons de lire le document ci-joint.
Mauvais CV
Nous répétons : exemple à ne SURTOUT PAS suivre
Bonne lecture
25 avril 2005
21 avril 2005
Rencontre avec un recruteur appelé "Chercheur de têtes"
Les entreprises essaient de réaliser la sélection de personnel par elles-mêmes. Cette démarche ne dure cependant qu'un certain temps car après plusieurs échecs elles déchantent et décident d'utiliser les services de professionnels de la sélection de personnel.
Si cette démarche ne représente pas la panacée (il y a beaucoup d'amateurs parmi ces entreprise), elle est celle qui fournit la meilleure probabilité de succès pour les entreprises.
La probabilité que vous devriez passer par une phase intermédiaire de sélection par chercheur de tête est plus importante. Il faut donc s'y préparer.
NB : dans le vocable chercheur de tête, nous incluons les sociétés d'interim qui utilisent cette phase de sélection comme argument commercial pour obtenir des contrats de placement d'intérimaires.
Votre CV constitue l'outil de sélection dans la première étape.
Le conseil en charge du dossier de sélection va garder les CV qui correspondent le mieux à ce qu'il recherche.
Si vous êtes sélectionné, cela signifie que soit votre candidature correspond parfaitement en terme de profil à ce qu'il recherche, soit que la présentation laisse entrevoir des potentiels qui lui semblent intéressant.
Vous pouvez conclure que votre CV intéresse les lecteurs.
L'étape suivante sera la prise de rendez-vous.
Dans votre CV, vous aurez mentionné un moyen de vous joindre rapidement (le téléphone de préférence, ou le Mail). Soyez prudent : ne mentionnez pas vos coordonnées chez votre employeur actuel : vous pourriez vous trouver dans une position délicate en réceptionnant votre appel chez votre employeur.
Ensuite, pour ce qui concerne le jour et l'heure du rendez-vous, essayez de répondre aux attentes du recruteur.
Celui-ci a des contraintes de temps différentes des vôtres.
N'essayez pas entre autre d'obtenir un rendez-vous en fin de journée ou le samedi.
Pensez que le recruteur est un employé comme vous qui a une vie sociale et familiale qu'il faut respecter.
Il peut arriver dans certains cas qu'il accepte un rendez-vous le week-end, mais ce sera souvent parce que c'est lui qui réalise la démarche et non vous.
Dans d'autres cas, le recruteur émet une annonce qui paraît en fin de semaine et y demande que les candidats l'appellent dans des plages horaires définies durant le week-end.
Ne vous y trompez pas : il recherche les candidats les plus dynamiques, ceux qui regardent le journal dès sa parution et répondent pro activement aux propositions d'emploi.
Mais sachez que dans ce type d'annonce, outre le test de dynamisme du candidat, le recruteur cherche à réaliser une sélection par téléphone.
Vous devrez donc vous préparer à faire face à cette sélection par téléphone sans aucune possibilité d'y échapper.
De la qualité de votre entretien téléphonique dépendra l'opportunité ou non d'être reçu physiquement pour un entretien d'embauche durant lequel vous pourrez mieux défendre vos intérêts.
Le jour du rendez-vous, présentez vous au moins un quart d'heure à l'avance de sorte à éliminer cette source de stress inutile que constitue la gestion du temps.
Annoncez vous auprès de la réceptionniste, en précisant la personne avec laquelle vous avez rendez vous ainsi que l'heure du rendez-vous.
Insistez sur le fait que vous êtes en avance.
Mettez à profit cette arrivée en avance pour passer aux toilettes pour vous soulager des effets du déplacement et du stress.
Lavez vous les mains à l'eau bien froide et séchez les bien. Puis installez vous à la réception et essayez de vous distraire en lisant une revue mise à votre disposition.
Veillez à toujours être agréable et poli avec la personne en charge de la réception mais également avec toutes les personnes qui déambuleraient au travers de la réception.
Si l'attente se prolonge, ne criez pas au scandale. Après une demi heure de retard sur l'heure prévue, demandez à la réceptionniste de vérifier si le recruteur ne vous aurait pas oublié en arborant un sourire large et sur le ton de la plaisanterie, pour détendre l'atmosphère.
N'en profitez pas pour lui compter fleurette : ce serait mal vu.
Ne la relancez pas tous les quarts d'heure. Si vous avez été sympa avec elle, elle vérifiera d'elle-même si vous n'avez pas été oublié.
Lorsque le recruteur vient vous chercher, saluez le d'une poignée de main ferme (mais sans lui écraser les phalanges) tout en le regardant droit dans les yeux et en penchant légèrement la tête en avant, signe de déférence.
Veillez à avoir les mains sèches (votre passage aux toilettes vous aura aidé pour cet aspect, mais si cela ne suffit pas, vous disposerez d'un mouchoir dans votre poche qui vous permettra de vous sécher les mains.)
Attention de ne pas avoir un regard impertinent. Si vous ne savez pas ce qu'est un regard impertinent, imaginez le regard qu'un enfant peut avoir à certains moments lorsqu'il veut provoquer l'adulte. Vous vous rappellerez votre réaction impulsive et saurez ce qu'il ne faut pas faire.
Suivez le à une distance respectable et laissez le pénétrer le premier dans pièces que vous traversez.
S'il insiste pour que vous passiez le premier, allez-y mais en vous retournant dès le passage franchi pour lui laisser prendre la direction des opérations.
Une fois dans son bureau, ne vous installez pas, même s'il vous demande de le faire.
Asseyez vous en même temps que lui.
Gardez vos jambes accolées (en cours d'entretien, vous pourrez si vous le souhaitez, croiser les jambes), et les mains sur vos cuisses. Si vous avez un attaché case posez le à vos pieds.
Surtout, ne posez rien sur son bureau et gardez une distance minimale de 30 à 50 cm de son bureau.
Chaque individu a un sentiment de territorialité dans lequel il se sent agressé si on y pénètre sans y avoir été invité. Ce territoire plus ou moins large selon les individus peut expliquer des comportement agressifs sans aucune autre source conflictuelle.
S'il vous propose quelque chose à boire, n'hésitez pas, même si sur le moment vous n'avez pas soif. Cela vous permettra de gagner du temps pour réfléchir lorsque vous en aurez besoin, mais aussi de vous désaltérer si l'entretien dure longtemps.
Gardez un regard jovial, le même que celui que vous avez lorsque vous rencontrez un ami que vous n'avez plus vu depuis un certain temps.
Attendez qu'il vous pose une question : ne prenez jamais l'initiative, même s'il cultive le silence… .
Si cela dure trop longtemps (temps supérieur à la minute pendant lequel il vous fixe le regard sans dire un mot), engagez la conversation en énonçant une phrase du type :
"Vous avez souhaité me rencontrer suite à l'envoi de mon CV. Pourriez me dire ce qui vous a le plus particulièrement intéressé ?
Pour la suite des évènements, l'entretien proprement dit, nous vous renvoyons au prochain article.
Si cette démarche ne représente pas la panacée (il y a beaucoup d'amateurs parmi ces entreprise), elle est celle qui fournit la meilleure probabilité de succès pour les entreprises.
La probabilité que vous devriez passer par une phase intermédiaire de sélection par chercheur de tête est plus importante. Il faut donc s'y préparer.
NB : dans le vocable chercheur de tête, nous incluons les sociétés d'interim qui utilisent cette phase de sélection comme argument commercial pour obtenir des contrats de placement d'intérimaires.
Votre CV constitue l'outil de sélection dans la première étape.
Le conseil en charge du dossier de sélection va garder les CV qui correspondent le mieux à ce qu'il recherche.
Si vous êtes sélectionné, cela signifie que soit votre candidature correspond parfaitement en terme de profil à ce qu'il recherche, soit que la présentation laisse entrevoir des potentiels qui lui semblent intéressant.
Vous pouvez conclure que votre CV intéresse les lecteurs.
L'étape suivante sera la prise de rendez-vous.
Dans votre CV, vous aurez mentionné un moyen de vous joindre rapidement (le téléphone de préférence, ou le Mail). Soyez prudent : ne mentionnez pas vos coordonnées chez votre employeur actuel : vous pourriez vous trouver dans une position délicate en réceptionnant votre appel chez votre employeur.
Ensuite, pour ce qui concerne le jour et l'heure du rendez-vous, essayez de répondre aux attentes du recruteur.
Celui-ci a des contraintes de temps différentes des vôtres.
N'essayez pas entre autre d'obtenir un rendez-vous en fin de journée ou le samedi.
Pensez que le recruteur est un employé comme vous qui a une vie sociale et familiale qu'il faut respecter.
Il peut arriver dans certains cas qu'il accepte un rendez-vous le week-end, mais ce sera souvent parce que c'est lui qui réalise la démarche et non vous.
Dans d'autres cas, le recruteur émet une annonce qui paraît en fin de semaine et y demande que les candidats l'appellent dans des plages horaires définies durant le week-end.
Ne vous y trompez pas : il recherche les candidats les plus dynamiques, ceux qui regardent le journal dès sa parution et répondent pro activement aux propositions d'emploi.
Mais sachez que dans ce type d'annonce, outre le test de dynamisme du candidat, le recruteur cherche à réaliser une sélection par téléphone.
Vous devrez donc vous préparer à faire face à cette sélection par téléphone sans aucune possibilité d'y échapper.
De la qualité de votre entretien téléphonique dépendra l'opportunité ou non d'être reçu physiquement pour un entretien d'embauche durant lequel vous pourrez mieux défendre vos intérêts.
Le jour du rendez-vous, présentez vous au moins un quart d'heure à l'avance de sorte à éliminer cette source de stress inutile que constitue la gestion du temps.
Annoncez vous auprès de la réceptionniste, en précisant la personne avec laquelle vous avez rendez vous ainsi que l'heure du rendez-vous.
Insistez sur le fait que vous êtes en avance.
Mettez à profit cette arrivée en avance pour passer aux toilettes pour vous soulager des effets du déplacement et du stress.
Lavez vous les mains à l'eau bien froide et séchez les bien. Puis installez vous à la réception et essayez de vous distraire en lisant une revue mise à votre disposition.
Veillez à toujours être agréable et poli avec la personne en charge de la réception mais également avec toutes les personnes qui déambuleraient au travers de la réception.
Si l'attente se prolonge, ne criez pas au scandale. Après une demi heure de retard sur l'heure prévue, demandez à la réceptionniste de vérifier si le recruteur ne vous aurait pas oublié en arborant un sourire large et sur le ton de la plaisanterie, pour détendre l'atmosphère.
N'en profitez pas pour lui compter fleurette : ce serait mal vu.
Ne la relancez pas tous les quarts d'heure. Si vous avez été sympa avec elle, elle vérifiera d'elle-même si vous n'avez pas été oublié.
Lorsque le recruteur vient vous chercher, saluez le d'une poignée de main ferme (mais sans lui écraser les phalanges) tout en le regardant droit dans les yeux et en penchant légèrement la tête en avant, signe de déférence.
Veillez à avoir les mains sèches (votre passage aux toilettes vous aura aidé pour cet aspect, mais si cela ne suffit pas, vous disposerez d'un mouchoir dans votre poche qui vous permettra de vous sécher les mains.)
Attention de ne pas avoir un regard impertinent. Si vous ne savez pas ce qu'est un regard impertinent, imaginez le regard qu'un enfant peut avoir à certains moments lorsqu'il veut provoquer l'adulte. Vous vous rappellerez votre réaction impulsive et saurez ce qu'il ne faut pas faire.
Suivez le à une distance respectable et laissez le pénétrer le premier dans pièces que vous traversez.
S'il insiste pour que vous passiez le premier, allez-y mais en vous retournant dès le passage franchi pour lui laisser prendre la direction des opérations.
Une fois dans son bureau, ne vous installez pas, même s'il vous demande de le faire.
Asseyez vous en même temps que lui.
Gardez vos jambes accolées (en cours d'entretien, vous pourrez si vous le souhaitez, croiser les jambes), et les mains sur vos cuisses. Si vous avez un attaché case posez le à vos pieds.
Surtout, ne posez rien sur son bureau et gardez une distance minimale de 30 à 50 cm de son bureau.
Chaque individu a un sentiment de territorialité dans lequel il se sent agressé si on y pénètre sans y avoir été invité. Ce territoire plus ou moins large selon les individus peut expliquer des comportement agressifs sans aucune autre source conflictuelle.
S'il vous propose quelque chose à boire, n'hésitez pas, même si sur le moment vous n'avez pas soif. Cela vous permettra de gagner du temps pour réfléchir lorsque vous en aurez besoin, mais aussi de vous désaltérer si l'entretien dure longtemps.
Gardez un regard jovial, le même que celui que vous avez lorsque vous rencontrez un ami que vous n'avez plus vu depuis un certain temps.
Attendez qu'il vous pose une question : ne prenez jamais l'initiative, même s'il cultive le silence… .
Si cela dure trop longtemps (temps supérieur à la minute pendant lequel il vous fixe le regard sans dire un mot), engagez la conversation en énonçant une phrase du type :
"Vous avez souhaité me rencontrer suite à l'envoi de mon CV. Pourriez me dire ce qui vous a le plus particulièrement intéressé ?
Pour la suite des évènements, l'entretien proprement dit, nous vous renvoyons au prochain article.
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