Comment rédiger un CV

Un CV est un document commercial.

Il a pour objet de fournir en un minimum de temps les informations prépondérantes pour qu'un recruteur se fasse une idée positive à votre égard afin de vous rencontrer.

Il ne s'agit donc "que" d'un levier visant à obtenir un rendez-vous.

Pour que ce document soit attractif, il faut que sa présentation soit organisée de sorte à minimiser l'effort du lecteur et provoque une réaction favorable à votre égard. Voici la présentation que nous préconisons :

Phil Professionnel ........................................................Marié
Chemin de la recherche d'emploi, 2 ..........................2 enfants
E-9840 MonMetier .....................................................Européen
Tél : 04/35.49.98.23 ...................................................Permis A
E-mail : phil.professionnel@sky.eu

Profil : Gentil organisateur, expert en organisation de vacances mesurant son efficacité par le retour des vacanciers durant de nombreuses années.


1999 à ce jour : Responsable du centre de trempolin de Luxville.
Sous la tutelle du responsable des activités terrestres, j'organise avec mon équipe de 4 personnes les activités pour occuper les enfants des clients en vacance au village.

Réalisations : attraction des enfants de sorte à occuper en permanence 5 trempolins.

1990 à 1999 : ouvrier technicien soudeur dans une multinationale française à Lille.
En charge des soudures pour le CERN.
Après 2 ans, nommé chef d'équipe pour une équipe de 3 personnes.

Réalisation : formation du personnel de mon équipe au TIC de sorte à réduire le nombre de défauts de 75%.

1987 à 1990 : centre technique de la soudure.
Diplôme de soudeur à l'arc, au TIC et au chalumeau.

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Langues : Français : langue maternelle



Comme vous le constatez, ce CV est organisé essentiellement vers les résultats que le sujet a engendré pour son entreprise.

Quelque soit son métier, sa position au sein des entreprises, nous nous intéressons à notre métier.
De ce fait, nous apportons des améliorations.
Ce sont celles-là qu'il faut mettre en évidence, même si à vos yeux elles sont minimes.

C'est au recruteur à déterminer si c'est important ou non, pas à vous.
Cela permet de mettre vos valeurs en évidence et d'indiquer au recruteur quel genre d'individu vous êtes.
Lui, sur base de la culture de son entreprise, pourra évaluer si vos valeurs correspondent à ce qu'il recherhe ou non.

Ce CV ne génèrera pas des réponses de toutes les entreprises.
Mais si vous le mettez à la disposition de 200 à 300 entreprises, vous devriez obtenir un minimum de 10 à 20 rendez vous.
Ces derniers devraient aboutir à 2, voir 3 propositions d'emploi concrètes.

Le reste, ce sera votre décision...

Je reste à votre disposition pour répondre à vos questions. Faites des commentaires, je pourrai y réagir si vous le souhaitez.

Comptez que je me connecte sur internet entre 1 et 2 fois par semaine.
Donc ne vous inquiétez pas si vous n'avez pas de réaction de ma part pendant 2, 3 jours.